Author:
Martina Nemčić

Themes:
International Women’s Day 2024, March for the women’s rights

Uoči Međunarodnog dana žena, posjetili smo događaj na temu pay gapa i podržali Faktivov noćni marš u Zagrebu, pod geslom “Feminizam i gotovo”.

Creek and Pine, sustainable software company at the Women's Rights March in Zagreb, Croatia by Faktiv feministički kolektiv.

Note

This story is presented in Croatian language, aligning with the events, context, and numerical references specific to Croatia, and highlighting the unique aspects that define the journey of women’s advancement in our country. In celebration of International Women’s Day, we marched alongside 10,000 fellow citizens, and attended an event organized by HR PSOR and the European Council in Croatia, addressing the gender pay gap.

Creek and Pine, sustainable software company at the Women's Rights March in Zagreb, Croatia by Faktiv feministički kolektiv.
Fotografija lijevo: Martina Nemčić. Fotografija desno: Sanja Junaković, Feministički kolektiv Faktiv

Deveti je ožujka.

Karanfili su u vazi, bombonijere načete, a zahvale “za sve što radite” podijeljene na društvenim mrežama. Gledam, dvojica političara iz lokalne vodeće stranke uslikala su se jučer u dječjem vrtiću s kuharicama i odgajateljicama, podijelivši im ruže u celofanu. Uz to stoji poruka: “nema ograničenja u onome što žena može postići.” Ja znam što ne može postići. Ne može postati nositeljica njihove izborne liste.

Creek and Pine, sustainable software company at the Women's Rights March in Zagreb, Croatia by Faktiv feministički kolektiv.
Fotografija: Sanja Junaković, Feministički kolektiv Faktiv

Jedanaesti je ožujka.

Karanfili se počinju mrežurati. Žene im, nakon dnevnog posla, pripreme ručka i par neodgodivih zadataka po kući, brzinski u vazu sipaju svježu vodu. Prekjučerašnje razumijevanje iznimnog doprinosa žena društvu zamjenjuje podrazumijevanje. One su, podrazumijeva se, jednostavno bolje u kuhanju, kućanskim poslovima i brizi oko djece.

Creek and Pine, sustainable software company at the Women's Rights March in Zagreb, Croatia by Faktiv feministički kolektiv.
Fotografija: Sanja Junaković, Feministički kolektiv Faktiv

Nešto ranije, šestog ožujka…

…posjetila sam događaj koji su organizirali Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj i Predstavništvo Europske komisije u Hrvatskoj na temu Rodne razlike u plaćama i Direktive o jačanju primjene jednakih plaća muškaraca i žena. Izvrsna tema i govornice. Gđa. Andrea Čović, vršiteljica dužnosti voditeljice predstavništva Komisije, u svom je pozdravnom govoru iznijela brojke koje potvrđuju ono što, kao žene, osjećamo na svojoj koži ili primijećujemo u bliskoj okolini:

  • U prosjeku, žene u EU zarađuju 12.7%, a u Hrvatskoj 11.1% manje od muškaraca (2021.). Ta se brojka znatno povećava kad uključimo neplaćeni rad žena.
  • Visokoobrazovanih žena u EU je 48%, a visokoobrazovanih muškaraca 35%.
  • Kad je u pitanju privatna sfera, čak 80% žena brine se o obitelji, djeci i starijim članovima obitelji, u odnosu na 20% muškaraca.
  • 28% žena radi skraćeno kako bi obavljale sve te neplaćene poslove, u odnosu na 4% muškaraca.
  • Oko 30% žena ima prekide u karijeri zbog brige za obitelj, za razliku od 1.8% muškaraca.
  • Jaz u plaćama između žena i muškaraca direktno utječe na mirovine, zbog čega su žene siromašnije od muškaraca u mirovini i posljedice klimatskih promjena na njih imaju jači utjecaj, budući da su njihova zanimanja češće vezana za društvo i okoliš

Gđa. Tarja Krehić, predsjednica Hrvatske udruge žena u pravnoj profesiji, koja je moderirala panel raspravom, nadovezala se još jednom zanimljivom brojkom. Istraživanje agencije McKinsey pokazalo je da bi se BDP Hrvatske povećao za 4.5 milijarde eura godišnje kad bi se postigla rodna ravnopravnost u svim aspektima, od razlike u plaćama, do poboljšanja zastupljenosti žena u profitabilnim industrijama i poboljšanja prisutnosti žena na najvišim upravnim funkcijama.

Rujan je, počinju nova školska i akademska godina

Studentice su već usmjerene birati studije i stereotipno ženska zanimanja koja su slabije plaćena. Na FER-u se za budućnost u lukrativnijoj tehnološkoj industriji obrazuje samo 20% djevojaka – tek smo ih toliko uspjeli usmjeriti u tehnološki sektor. Istovremeno, prema istraživanju o kojem je 6. ožujka govorila Andrea Čović, hrvatske i malteške djevojčice digitalno su najpismenije u EU! Kakva šteta i propuštena prilika za razvoj društva i gospodarstva.

Creek and Pine, sustainable software company at the Women's Rights March in Zagreb, Croatia by Faktiv feministički kolektiv.
Fotografija: Sanja Junaković, Feministički kolektiv Faktiv

Sredina je studenog. Volontiramo do kraja godine.

Došao je dan u kojem žene upravo počinju “raditi besplatno” u odnosu na svoje muške kolege. Sjetite se onih 11.1% razlike u plaći. Ta se brojka lakše probavlja uz nešto slatkog, ali, ako ste poput mene, podrazumijeva se, bombonijere od osmog marta odavno ste pojele. Nove morate nekako ugurati u tanki budžet svoje “volonterske naknade”.

Creek and Pine, sustainable software company at the Women's Rights March in Zagreb, Croatia by Faktiv feministički kolektiv.
Fotografija: Sanja Junaković, Feministički kolektiv Faktiv

Noćni marš “Feminizam i gotovo” za Međunarodni dan žena

Zbog svega toga, ali i mnogih drugih, i dalje teško ostvarivih prava, i dalje razgovaramo, slušamo, mijenjamo zakone i marširamo. Kao i svake godine, i ove smo se pridružili osmomartovskom noćnom maršu pod geslom “Feminizam i gotovo” u organizaciji Feminističkog kolektiva Faktiv. Marširali smo s 10.000 ljudi u zajedničkoj borbi za prava i ravnopravnost žena, adresirajući dublji društveni problem partijarhata zbog kojeg je ta neravnopravnost i dalje prisutna.